为什么组织微课大赛？

随着互联网大数据的运用逐渐成熟，银行业也在顺应科技的变革，不断谋求创新与发展，如何构建互惠共赢机制？如何培育创新型人才？如何建立多维度的高效沟通网络？通过组织微课大赛，企业都将轻松实现！

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    微课大赛有哪些亮点？

• 就行业而言，促进了各家银行之间的交流、学习与资源共享；
  

• 就企业而言，微课能够帮助传播企业核心文化，企业通过激励员工自主制作与开发微课的方式，帮企业建立成体系的碎片化学习资源库；
  

• 就业务而言，微课能将银行内部业务的重点、难点、疑点制作成微课进行广泛传播，提升工作效率，保证工作质量；
  

• 就员工而言，微课提供了一个展现风采的平台，有助于发掘自身多面手的潜力。

大赛流程是怎样的？

微课大赛由上海臻一与银行客户共同举办。以各家银行为参赛单位，区域内所有银行均有资格参与。

• 赛程安排：比赛历时三个月。分为报名、线上直播培训、资格赛、入围赛、线下强化培训和决赛颁奖6个阶段。
  

• 作品内容：涉及到柜面运营，前台营销，中台风险，后台支持等多个业务条线。
  

• 作品形式：均为5～10分钟的微课，形式有图文、真人视频、情景动画和影视微课等。
  

• 作品评审：上海臻一与银行专家共同组成专业评审团。由国内权威教育信息技术微课老师、臻一课程开发总监、每家参赛单位推选出一名专家代表（均为中高层领导）组成。从提交作品中最终评审出优质微课作品。

项目收获有哪些？

通过多年微课大赛的举办，获得的评价点赞主要来自于以下六大方面：

• 体系：帮助参赛银行建立起内部的微课培训体系，有利于银行自行灵活萃取经验；
  

• 能力：大幅提高参赛学院的微课开发水平，同时业务能力更为精进；
  

• 人才：帮助参赛银行选拔出一支优秀的队伍，储备更多人才；
  

• 内容：沉淀出一批精品课程，来自于一线的实战经验，获益匪浅；
  

• 模式：提炼出一种新的培养模式，无论新老员工都得以快速培养；
  

• 氛围：营造出学习型组织氛围，帮助大家不断提升学习力。

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