民泰银行凭什么被誉为“小企业之家”?

——凭31年来坚持不动摇的小微市场定位

——凭累计服务的小微企业近300,000家

——凭小微贷款占比高达全行贷款的80%以上

——凭……

小而专、小而精、小而新、小而美的商业模式，不仅为民泰银行带来丰富的利润，也获得了市场的认可，及致力于发展小微和零售转型的银行业同仁的青睐。

8月13日，台风“利奇马”刚过，山东泰山农商银行监事长秦国新先生就带领全行近30位中高层领导来实地考察这家以“小企业之家”著称的小微特色银行。

1、课程开始

课程开始，民泰学院综合科兼教务科科长尹总和教学科副科长裘总就民泰学院人才培养模式进行了全面而详细的汇报，从民泰银行整体培训体系、重点人群培训模式、特色的员工分层分级培训方法，到对未来的人才培养和发展思路等，面面俱到。人才，不仅支撑了民泰银行业务的快速发展和扩张，也从侧面论证了银行未来的核心竞争力就在于人！

2、实地参访

随后，在民泰学院两位讲解老师的带领下，学员们纷纷踏出教室，实地参访民泰学院大楼和民泰银行绍兴分行营业部。

民泰学院完善的教学设施，令各位嘉宾大开眼界；营业部多样的设备设施，特色的展厅配置等，更是让大家兴趣盎然，忍不住看一看、摸一摸、问一问，实实在在地亲身体验一番……

3、分享体系

下午，由民泰银行总行普惠信贷部美女老总周总就民泰银行微贷体系做了分享，以微贷为立足点，就微贷业务规模、微贷产品构成、微贷营销模式、微贷风控体系、微贷考核体系、微贷团队管理、微贷渠道建设和微贷文化培育进行详细介绍，其中重点讲解了民泰特色的微贷风控体系和营销模式。

4、认真学习

分享的是干货满满，现场的嘉宾更是挺直了腰背，伸长了脖子，聚精会神地听，认真严谨的学。俗话说，好记性不如烂笔头。这不，笔记的、手录的、拍照的，大家各出奇招，留住知识，内化经验。

5、积极交流

到了交流环节，嘉宾们纷纷踊跃提问，关于民泰银行的微贷风控技术、人才预留机制、微贷考核体系等更是被多次提及。多亏周总美丽与才华并重，接下了这一波热情的“攻势”。

6、备受认可

满满当当的一天行程结束，各位嘉宾纷纷表示收获颇丰，不虚此行。“培训内容丰富”“科技创新引领银行发展”“非常现代化”“科学超前”“体制好”等评价，不仅是对民泰银行的认可，更是对泰山农商银行零售转型及微贷发展前景的思考与思路！